Corona krijgt de tewerkstelling bij oogstmachinespecialist CNH Industrial in Zedelgem niet
klein, in tegendeel. Door de stijgende vraag en de hogere productievolumes het hele jaar
door, krijgen 85 tijdelijke medewerkers een vast contract. Bovendien wachten nog minstens
200 vacatures op enthousiaste kandidaten. Dé kans voor wie aan mooie arbeidsvoorwaarden
aan de slag wil bij een innovatieve wereldspeler.
CNH Industrial maakt in Zedelgem eersteklas oogstmachines. Zoals krachtige maaidorsers,
waar door de goede graanprijzen een stijgende vraag naar is, dit jaar en ook in de
vooruitzichten voor volgend seizoen. Er is ook de nieuwe, prijswinnende ‘high density’
balenpers, recent gelanceerd en een groeiend succes in een nieuwe niche markt.
Daarbij komt dat vorig jaar de VS‐productie van de rotormaaidorser naar Zedelgem is
verhuisd. Dit maakt de productie in de fabriek minder seizoensgebonden. De fabriek
belevert nu meer markten buiten Europa waarbij de oogstperiodes meer gespreid zijn. Er
zijn dus minder piekmomenten die met tijdelijke medewerkers moeten worden
opgevangen.
Dankzij dit constantere productievolume het hele jaar door zette de fabriek de laatste 12
maanden zo’n 140 extra tijdelijke contracten om naar vaste jobs.
En dit is nog niet genoeg. Het bedrijf zoekt nog eens 200 bijkomende medewerkers, die na
de zomervakantie of in november kunnen beginnen. Zowel arbeiders (monteurs,
manipulatoren, CNC‐operatoren, lassers en logistieke medewerkers / heftruckchauffeurs)
als bedienden (teamleaders, bachelor‐ en ingenieursprofielen mechanica &
elektromechanica) zijn welkom. CNH Industrial heeft enthousiaste kandidaten mooie
arbeidsvoorwaarden te bieden in een innovatief bedrijf dat topproducten maakt.
Wie interesse heeft kan een kijkje nemen (én solliciteren):
